中高薪酬，全面激勵——公司一般崗位實行高于行業水平的中上薪酬，關鍵崗位實行富有競爭力的高薪酬，同時在回報形式上采用長期回報與短期回報、貨幣回報與非貨幣回報的多樣化組合，全面吸引高素質人才投身于公司事業中。

1、完善的培訓與職業發展規劃，輕松愉快、相互尊重的企業文化氛圍；
2、福利：公司年度旅游、部門活動、戶外拓展、年度體檢，年會等；
3、薪酬：提供具有市場競爭力的薪酬，包括基本工資+工齡工資+補貼+年終獎；
4、保險：六險（社會保險）、住房公積金、商業意外險；
5、補貼：通訊補貼、生日慰問金、節日津貼、生育津貼、高溫補貼等；
6、工作日免費提供午餐及晚餐；
7、工時：五天工作制（周一至周五：8:30-17:30，午休：12:00-13:00）
8、假期：國家法定假期及超長帶薪年休假。